La injusticia sistemática contra las mujeres en el entorno laboral

Por Jimena Monjarás Guerra (jmg[at]cedhmx.org︱@jimenamg). Diego Otero publicó una respuesta a mi texto sobre las cuotas de género como mecanismo temporal para alcanzar la igualdad en los espacios de influencia, por lo que ofrezco mi réplica a algunos de los puntos que toca. Diego comienza expresando que él sí cree que las diferencias de géneroSigue leyendo “La injusticia sistemática contra las mujeres en el entorno laboral”